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Zielpublikum - Direktion

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Zielpublikum - Kader

1 Tag

Dauer - 1 Tag

Arbeitsinstrumente und Zielsetzung des Vorgesetzten

MIT39c

MIT-F 3: Delegieren ohne Machtspiele

GEPLANTE KURSDATEN

Zur Zeit sind keine Kursdaten festgelegt!

BESCHREIBUNG

Code & Titel MIT39c - Arbeitsinstrumente und Zielsetzung des Vorgesetzten
Beschreibung

Das Modul 3 widmet sich der Delegation als Spiegel des Vertrauens und dem Thema Macht. Sei es Macht als Stolperstein und Versuchung aber auch der Macht die krank macht. Sie lernen wie man Sitzungen effektiv gestaltet, neue Mitarbeiter einführt und wie das Führen mit qualitativer Zielsetzung funktioniert.
 

Möchten Sie sich über ein weiteres Modul informieren?
Modul 1 - Verantwortung und Rolle
Modul 2 - Kommunikation und Problemlösung
Module 4+5 - Arbeitsumfeld, Ich und Team

Bitte diesen Anmeldetalon ausfüllen und uns zusenden, Danke. 

Top-Referent: Markus Marthaler war Ausbildungsverantwortlicher des Mövenpick Konzerns sowie Vice President Human Resources der Steigenberger Hotel Gruppe. Nun ist er Geschäftsführer Gastrobildung GmbH und Referent bei ritzy*.  

Ziel des Seminars

SCHWERPUNKTE

  • Arbeitsinstrumente
  • Zielsetzungen Delegation
  • Leiten von Sitzungen

PRAKTISCHE INFORMATIONEN

Vorkenntnisse Keine
Referent/in Markus Marthaler Geschäftsführer Gastrobildung GmbH & Autor
Sonderbedingungen

Als Inhaber einer Walliser Betriebsbewilligung ist die Teilnahme an ritzy* Seminaren kostenlos (Administrationsgebühr von CHF 30.00/Tag exklusive). Für alle Teilnehmer, die im Walliser Tourismus tätig sind, wird eine Tagespauschale von CHF 150.00 erhoben (bitte adressieren Sie Ihre Voucheranfragen an: Walliser Tourismuskammer, Pré-Fleuri 6, 1950 Sion). Mehr Informationen zu den Kosten finden Sie hier.

Für alle anderen Teilnehmer wird eine Tagespauschale von CHF 350.- erhoben. (Mengenrabatte unter Vouchersystem. Anfragen bitte an ritzy*Sekretariat senden)

Kategorie Selbstführung & Mitarbeiterführung
Dauer 1  Tag

NÜTZLICHE LINKS

Die Nutzung von Online-Tools können helfen den Aufwand von Schulungen in Grenzen zu halten und die Mitarbeiter zeitnah zu schulen.


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Dieses Seminar kann wie folgt organisiert werden:

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REFERENZEN

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Nachricht gepostet am   14.09.2018


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