Gen’ Z et Alpha

Mieux se connaître pour mieux construire ensemble

Dates

Type	Lieu	Date	Uhrzeit	Disponible
Présentiel	Hôtel Porte d’Octodure	29.09.2026	09:00–17:00	Places disponiblesS'inscrireTourisme : encore 2 sur 3 à prix réduit

Description

Les plus jeunes de la Génération Z ont 13 ans et les plus âgés 29 ans. La génération Alpha est la dernière en date et son cycle prend fin en 2024, ce qui fait que les plus âgés ont 14 ans et les derniers de cette générations vont naître en 2024. La génération Z sont nos collaborateurs et nos clients d’aujourd’hui et demain, il est donc primordial d'apprendre à mieux se connaître afin de mieux construire ensemble. Pour ce qui est de la génération Alpha, nous connaissons maintenant les premières tendances en matière de leur comportement et de leurs attentes, tant dans le milieu professionnel que personnel.

Cette formation a pour objectifs de présenter et d'échanger sur les défis liés à ces rencontres de générations mais aussi des opportunités et des ouvertures qu'elles représentent. Nous passerons également en revue les techniques managériales et de leadership nécessaires afin d'assurer l'engagement de ses équipes et de les accompagner au succès.

Prérequis

Aucun.

Objectifs

Vous allez acquérir une compréhension approfondie des attentes et des modes de fonctionnement des nouvelles générations.Vous repartez avec des méthodes managériales et commerciales pour répondre à leurs besoins spécifiques. Vous allez recevoir les clés pour motiver et inspirer ces nouvelles générations au sein de nos équipes. Vous allez ajuster votre modèle d’affaires afin de répondre à leurs priorités en tant que clients.

Points forts / Contenu

Présentation des particularités des nouvelles générations Z et Alpha en tant que membres de nos équipes – comment les recruter ? comment les intégrer dans l’entreprise ? comment les former ? comment les motiver ?
Présentation des particularités des nouvelles générations Z et Alpha en tant que clients d’aujourd’hui et de demain – quelles sont leurs attentes ? quel est leur système de valeurs ? quelles sont leurs priorités ?
Apprendre à utiliser les techniques managériales pour former, motiver et inspirer les nouvelles générations
Comment développer une gamme de produits et de services qui répondent aux attentes et aux priorités des clients de la génération Z et Alpha

Publics cibles