Vous avez déjà connu ce séminaire qui tombe mal en pleine saison et génère plus de stress que de bienfaits ? Vous n’êtes pas seul·e.
Pour de nombreuses entreprises, la formation est indispensable, mais trouve rarement sa place entre la réunion du lundi matin et la course effrénée de fin de journée.
C’est précisément là que ritzy* intervient avec des formations flexibles, sur mesure, au cœur de votre quotidien –avec une touche d’inspiration du légendaire César Ritz.
Plongez dans un univers de formation qui s’adapte à votre rythme, et non l’inverse.
Programme 2025 : ritzy* rend hommage au roi de l’hôtellerie – et à la flexibilité
Quand on pense à l’excellence dans l’hôtellerie, un nom s’impose : César Ritz. C’est dans cet esprit que ritzy* a conçu son programme de séminaires 2025 : un hommage au légendaire hôtelier, mais aussi une réponse concrète aux exigences du monde professionnel d’aujourd’hui.
Présentiel, en ligne, hybride ou directement en entreprise, la formation flexible de ritzy*, n’est pas une promesse creuse, mais une réalité vécue.
Les entreprises peuvent demander des séminaires sur mesure, en choisissant librement les contenus, le lieu et la date, selon leurs besoins spécifiques.
Le catalogue de formations couvre un large éventail de thématiques : management, marketing, sécurité, hygiène, ainsi que des sujets spécialisés pour les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et des services adjacents.
Les études sont formelles : l’avenir de la formation repose sur des formats personnalisés et adaptables. C’est exactement ce que propose ritzy*, avec des solutions qui conviennent aussi bien aux petites équipes qu’aux grandes structures.
Notre mission est de rendre la formation aussi flexible, que le nécessite notre clientèle. L’équipe ritzy*
Les demandes de séminaires se font simplement, via formulaire, téléphone (+41 (0)58 606 90 31) ou e-mail.
Avec ritzy*, la formation devient un véritable levier de réussite – personnalisée, flexible, efficace.
Formations sur mesure : de la formation à la carte, pas du tout prêt- à l’emploi.
Qui n’a jamais été confronté à un séminaire passionnant en apparence… mais prévu à une date impossible, avec des contenus trop généraux, et une équipe restant sur le carreau?
C’est précisément pour répondre à ces contraintes que ritzy* propose des formations sur mesure.
Ici, pas de programme figé : chaque entreprise construit, avec les formateurs, un parcours d’apprentissage personnalisé, qui s’intègre naturellement dans le quotidien professionnel.
Qu’il s’agisse de thèmes spécifiques ou de dates choisies, les contenus sont adaptés aux besoins réels du terrain. Résultat : un savoir pertinent, concret et immédiatement applicable.
Les séminaires peuvent se dérouler directement sur le lieu de travail de l’équipe ou dans les locaux de l’entreprise, ce qui réduit les contraintes logistiques – un avantage précieux, notamment pour les petites et moyennes entreprises.
Les études le confirment : les formations personnalisées sont un véritable atout concurrentiel, en particulier dans les secteurs en constante évolution.
Elles renforcent la cohésion d’équipe, favorisent la fidélisation des collaborateurs et contribuent à lutter contre la pénurie de personnel qualifié.
Avec ritzy*, nous pouvons enfin proposer des formations parfaitement intégrées dans notre quotidien. – Responsable formation d’une PME
Avec ritzy* la formation continue sur mesure devient une success story individuelle, flexible, réussie.
Savoir-faire pratique & formats d’apprentissage compacts : apprendre sans perdre de temps
Chez ritzy*, on comprend que la formation continue n’est pas qu’une simple accumulation de théorie. Ici, l’accent est mis sur un savoir-faire concret et des séminaires courts, pensés pour les professionnels qui n’ont pas de temps à perdre. Les séminaires sont conçus comme des formats compacts : efficaces, orientés sur des résultats concrets, et toujours avec l’objectif de rendre les connaissances immédiatement applicables au quotidien.
Qu’il s’agisse d’exercices de routine, de cas réels ou d’outils concrets, tout est pensé pour que l’apprentissage soit directement tangible. La tendance forte du moment est le microlearning : des unités d’apprentissage courtes, percutantes, faciles à intégrer dans n’importe quelle journée de travail.
Les études montrent que ces formats seront incontournables en 2025, car ils génèrent des résultats durables tout en optimisant le facteur temps.
Autre point fort : le feedback individualisé. Véritable accélérateur de progression, il permet des ajustements immédiats et favorise un développement personnel ciblé.
Webinaires, e-learning ou formations en présentiel : ritzy* propose des formats flexibles, parfaitement adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Ce sont justement ces séminaires pratiques qui ont permis à notre équipe de mieux remettre en question ses routines. – Participant du secteur hôtelier
Systèmes d’apprentissage adaptatifs & contenus basés l’IA : quand la technologie renforce l’individualisation
Chez ritzy*, l’avenir de la formation commence dès aujourd’hui – grâce à des systèmes d’apprentissage adaptatifs et des contenus enrichis par l’intelligence artificielle.
Ici, la technologie n’est pas une fin en soi, mais un outil au service de l’individu, qui place chaque apprenant au centre du processus. Les nouvelles technologies permettent de créer des parcours d’apprentissage flexibles et personnalisés, qui s’ajustent au niveau de connaissances et au style d’apprentissage de chacun. Chaque formation devient ainsi une expérience sur mesure.
Imaginez un séminaire capable de s’adapter spontanément à de nouveaux défis dans votre entreprise.
Grâce à des plans d’apprentissage dynamiques et des formats personnalisés, c’est désormais possible. Des outils intelligents et des plateformes numériques garantissent une transmission des savoirs à la fois pertinente et durable.
Les études le confirment : les systèmes adaptatifs et l’IA permettent de concevoir des formations plus efficaces, tout en optimisant les ressources.
Ces innovations sont déjà intégrées dans le programme de séminaires ritzy*. Les participants bénéficient ainsi d’une flexibilité maximale et d’une expérience d’apprentissage qui leur ressemble vraiment. Comme le dit un intervenant ritzy* :
Grâce aux modules d’apprentissage pilotés par l’IA, nous identifions beaucoup plus rapidement les lacunes et pouvons ajuster le contenu de manière ciblée.
La formation continue devient non seulement plus flexible, mais aussi plus performante.
Humanité & gamification : apprendre avec plaisir et authenticité
Chez ritzy*, la formation ne se limite pas à transmettre des connaissances – elle devient une expérience enrichissante. Les séminaires sont portés par des rencontres authentiques, une approche personnalisée et une touche d’humour qui rendent l’apprentissage à la fois efficace et amusant. Même à distance, le lien humain reste présent et perceptible.
Les éléments de « gamification » font depuis longtemps partie intégrante des formations : petits concours, quiz interactifs ou même des formats inspirés des escape games suscitent l’enthousiasme et renforcent la motivation comme la mémorisation des acquis.
Ici, pas de checklist rigide : chaque participant reçoit un feedback individualisé, adapté à ses besoins.
Cela permet de créer des formats d’apprentissage personnalisés, qui s’intègrent naturellement dans le quotidien professionnel. L’expérience le montre : c’est justement cette combinaison de flexibilité, d’humanité et de jeu qui rend la formation plus efficace.
La dimension sociale est également essentielle : résoudre des problèmes ensemble, échanger, s’entraider – autant d’éléments qui renforcent la cohésion d’équipe.
Apprendre en s’amusant, c’est ce qui motive le plus nos équipes ! – Responsable RH dans l’hôtellerie
Avec ses formats flexibles et ses méthodes créatives, ritzy* fait entrer la formation dans une nouvelle dimension – personnalisée, humaine, et plus ludique.
Vous doutez encore ? Alors réservez simplement et rapidement votre prochaine formation continue avec ritzy* ! On vous y attend !
