Zur Finanzierung Ihres Ausbildungsprojekts stehen Ihnen verschiedene Finanzierungshilfen zur Verfügung.

ritzy* stellt im Rahmen seines Mandats die Weiterbildung für die Beherbergungs- und Bewirtungsbranche im Kanton Wallis durch den LHR¹-Fonds sicher.

Die Teilnahme an unseren Seminaren wird durch eine Anmeldegebühr und eine Tagespauschale den Teilnehmern in Rechnung gestellt.

Bei zweitägigen und mehrtägigen Kursen werden dieselben Tagessätze durch die Anzahl der Kurstage kumuliert.

Für Online-Schulungen oder E-Learning wird eine Pauschale von CHF 25.- pro kursmodul verrechnet.

Hier finden Sie die verschiedenen Finanzierungshilfen und Ermässigungen, die der Kanton Wallis und unsere diversen Partner anbieten.

Die Anmeldegebühr wird jedem Teilnehmer verrechnet:

1) ritzy*Family
Kostenbeteiligung für Teilnehmer, die in der Walliser Beherbergungs- und Bewirtungsbranche (LHR1) arbeiten:
100% der Tagespauschale, finanziert durch den Fonds LHR¹.

2) ritzy*tourism
Kostenbeteiligung für Teilnehmer, die in der Walliser Tourismusbranche arbeiten:
50% der Tagespauschale, finanziert durch die Dienststelle für Industrie, Handel und Arbeit (DIHA).

3) ritzy*Swiss
Voucher-System, das unseren Partnern und Anbietern aus der Schweizer Hotel-, Gastro- und Campingbranche eine vergünstigte Tagespauschale für die Teilnahme an unseren Seminaren bietet. Die folgenden Rabatte können Sie mit dem Voucher-System erhalten:

Die Anfrage für den Erwerb von Voucher richten Sie bitte schriftlich an unser Sekretariat.

Die folgenden Informationen müssen in Ihrem Schreiben enthalten sein:
– Geschäftsbereich (Briefkopf) und Rechnungsadresse
– Anzahl der angeforderten Voucher
Die Gutscheine sind 1 Jahr gültig.

5) Digitourism
Sie möchten eine konkrete Hilfe im Zusammenhang mit der Website, der natürlichen Suchmaschinenoptimierung derselben oder den sozialen Netzwerken für Ihr Walliser Tourismusunternehmen in Anspruch nehmen ?

Digitourism bietet Ihnen die Möglichkeit, sich kostenlos von einem/einer ritzy*-Weiterbildungsspezialisten/in begleiten zu lassen. Die Begleitungen finden individuell und auf einer persönlichen Ebene statt. Sie sind persönlich und ermöglichen es Ihnen, Ihre Situation zu analysieren und Ihre Bedürfnisse im Zusammenhang mit dem ausgewählten Thema zu evaluieren.

Ausserkantonalen Weiterbildungen

Der ritzy*-GBB Fonds beteiligt sich an ausserkantonalen Weiterbildungen: Wollen Sie, Inhaber oder Mitarbeiter einer Walliser Betriebsbewilligung, eine berufsspezifische Weiterbildung in einem anderen Kanton besuchen?

Kurse und Ausbildungen im Präsenzunterricht von GastroSuisse, HotellerieSuisse, HGF, HGU und die CAS der HES-SO Wallis, die nicht von ritzy* Weiterbildung angeboten werden, werden nach Prüfung Ihrer Anfrage mit einer Tagespauschale von max. CHF 150 (min. 8 Stunden/Tag) unterstützt (Autodidaktische/eLearning Kurse sind ausgeschlossen).

Fordern Sie Ihr Antragsformular zur finanziellen Unterstützung an, wenn:
• die Ausbildung 3 oder mehr Tage dauert oder
• die Ausbildung teurer als CHF 500.- ist.

Ihren Antrag (Antragsformular für finanzielle Unterstützung) müssen sie VOR Beginn der Ausbildung abgeben.

Kurzer Lebenslauf

Andreas studierte an der Uni Fribourg Betriebswirtschaft (lic. rer. pol/Master of Arts in Management) und absolvierte zudem das Gymnasiallehrerdiplom (mag. rer. pol./Lehrdiplom LDSII). 

Nach dem Betriebswirtschaftsstudium an der Uni Fribourg war Andreas Zenhäusern in der Tourismusberatung tätig und betreute verschiedene Tourismus- und Bergbahnprojekte in der Schweiz. Zudem unterrichtete er als Dozent an der Tourismusfachschule in Siders. 

Von Mitte 2006 bis Ende 2008 war er im Auftrag von Schweiz Tourismus für das Projekt Enjoy Swizterland in Leukerbad verantwortlich. 

Anschliessend konnte er als Produktmanager bei der Matterhorn Gotthard Bahn wichtige Marketingerfahrungen sammeln. Unter anderem war er für die Geschäftsfelder Glacier Express, Gornergrat Bahn und Erlebnis Bahn verantwortlich. Zudem organisierte er während dieser Zeit verschiedene Events. Am Gornergrat war er sich für die beiden Alphorn-Weltrekorde, das Gornergrat Tattoo sowie das Gornergrat-Schwingfest und den 150 Jahre Erstbesteigung Matterhorn mit dem Matterhorn Whymper Pass verantwortlich.

Als Leiter Personalmanagement im Spitalzentrum Oberwallis konnte er sich im Bereich Führung, Coaching, Organisation- und Personalentwicklung weiterentwickeln und Projekte in der Rekrutierung, Employer Branding und dem Personalmarketing erfolgreich mitgestalten. Zudem absolvierte er ein CAS in Personal- und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) in Olten.

Seit 2010 ist er als Nebenamtlicher Dozent (BWL, Marketing und Personalmanagement) an der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) tätig.

Seit Juli 2017 ist Andreas Zenhäusern als Marketingdozent in den Studiengängen Betriebsökonomie und Tourismus der HES-SO Wallis tätig. Im Institut Tourismus der HES-SO Wallis betreut er Tourismusmandate und Forschungsprojekte in den Bereichen Kundenanalysen und -verhalten, Mystery-Testing, Wertschöpfungsstudien, Angebotsgestaltung, Inszenierungen, Eventsdesign und Neuromarketing. Ein Schwerpunkt seiner Aktivitäten ist Lehr- und Lernformen und -methoden für die Weiterbildung in der Hotellerie, Gastronomie und im Tourismus. Seine Erfahrungen gibt er auch als Ausbildner und Referent bei ritzy* weiter.

Er ist Leiter des CAS Digital Tourismusmarketing an der HES-SO und verantwortlich für das CAS Employer Branding an der FFHS.

Kurzer Lebenslauf

Ist seit rund 8 Jahren im Tourismus tätig (vorher für die Apple Switzerland AG) und beschäftigt sich intensiv mit Themen rund um das Thema Hotelmarketing. Ein äusserst dynamisches Themenfeld, welches sich in den letzten Jahren noch schneller veränderte als zuvor.

Blogs, Influencer, E-Commerce und die Stärke der OTA – es sind viele neue Themenfelder mit denen sich Hotels beschäftigen sollten. Früher als Blogger nun als Director of Marketing bei Seiler Hotels beschäftigt Jeremy sich täglich mit diesen Themen und teilt sein Wissen gerne mit anderen.

Kurzer Lebenslauf

Mit meinem ZACK ZACK Aargauer Temperament in Kombination der Berner Gelassenheit arbeiten Sie mit mir zusammen. Kreativ. Unkompliziert. Effizient und dabei witzig – ja, das bin ich.

Meine Stärken habe ich schon im gelben Riesen, am Fusse des Matterhorns und auch in luftiger Höhe eingesetzt. Und ja, ein Studium liegt auch hinter mir, aber hey, das finden Sie alles auf LinkedIn.

Seit vielen Jahren liegt mir der wunderschöne Kanton Wallis mit seinem starken Wirtschaftssektor «Tourismus» am Herzen. So erhalte ich mit ritzy* eine Chance, zwei Dinge zu kombinieren, die ich mit Herzblut und Leidenschaft betreibe.