Beaucoup d’acteurs tentent de se diversifier. Peu choisissent de se spécialiser. ritzy* fait partie de ceux qui misent sur une expertise pointue pour offrir un accompagnement de haute qualité. Depuis
Pourquoi une personne choisit-elle une marque plutôt qu’une autre ? Dans l’hôtellerie, la restauration et le tourisme, cette question accompagne les entreprises depuis des décennies. La réponse ne se trouve
Avec ritzy*, la formation continue dans l’hôtellerie et la gastronomie valaisanne devient un exercice de style : un savant mélange de cours en présentiel et en ligne, d’ateliers pratiques, de
Au cœur des Alpes suisses, le Valais se distingue par ses paysages somptueux, ses stations de ski prestigieuses, ses domaines viticoles renommés et son sens raffiné de l’hospitalité. Dans l’univers
Quel que soit le contexte, les séminaires ritzy* offrent une structure flexible et un ancrage concret dans la pratique. Résultat : une formation continue qui fait vraiment la différence.
Dans un marché de l’emploi tendu, recruter ne suffit plus — il faut séduire. Pour attirer des personnalités qui feront rayonner votre établissement, il est temps de sortir des sentiers battus : valoriser votre marque employeur, miser sur les réseaux sociaux, simplifier les candidatures, et surtout… faire vivre une culture d’équipe authentique.
Un cappuccino servi avec le sourire par quelqu’un qui connaît le prénom du client ? C’est ce genre de détail qui transforme une visite en habitude. Mais comment trouver ces perles rares ?
Cet article vous propose des pistes concrètes, inspirantes et parfois inattendues pour recruter autrement — et durablement.
Beaucoup d’acteurs tentent de se diversifier. Peu choisissent de se spécialiser. ritzy* fait partie de ceux qui misent sur une expertise pointue pour offrir un accompagnement de haute qualité. Depuis
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Avec ritzy*, la formation continue dans l’hôtellerie et la gastronomie valaisanne devient un exercice de style : un savant mélange de cours en présentiel et en ligne, d’ateliers pratiques, de
Au cœur des Alpes suisses, le Valais se distingue par ses paysages somptueux, ses stations de ski prestigieuses, ses domaines viticoles renommés et son sens raffiné de l’hospitalité. Dans l’univers
Quel que soit le contexte, les séminaires ritzy* offrent une structure flexible et un ancrage concret dans la pratique. Résultat : une formation continue qui fait vraiment la différence.
Dans un marché de l’emploi tendu, recruter ne suffit plus — il faut séduire. Pour attirer des personnalités qui feront rayonner votre établissement, il est temps de sortir des sentiers battus : valoriser votre marque employeur, miser sur les réseaux sociaux, simplifier les candidatures, et surtout… faire vivre une culture d’équipe authentique.
Un cappuccino servi avec le sourire par quelqu’un qui connaît le prénom du client ? C’est ce genre de détail qui transforme une visite en habitude. Mais comment trouver ces perles rares ?
Cet article vous propose des pistes concrètes, inspirantes et parfois inattendues pour recruter autrement — et durablement.
ritzy* est un hommage à César Ritz. Chez l’hôtelier valaisan probablement le plus connu, tous les notables du monde sont descendus au siècle dernier. Il était l’hôtelier des rois et le roi des hôteliers.
ritzy* est le nom de l’offre de formation continue qui a pour objectif de rendre le tourisme valaisan ritzier*, c’est-à-dire encore plus excellent.
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